人社部2025年10月15日发的文件

目前未检索到人社部于2025年10月15日发布的专项文件，但存在相关政策动态可能与人社部工作存在关联，具体如下杭州市人力资源与社会保障局于2025年10月15日发布辟谣声明，针对“无需赴杭、连缴10年杭州社保可享退休待遇”的虚假信息明确回应：杭州市企业职工基本养老保险参保条件、缴费标准等政策均按全国统筹要求执行，未出台任何突破现行框架的新政策。该声明虽为地方性辟谣，但提及“全国统筹政策”，可能与人社部推动的养老保险全国统筹改革存在衔接。根据人社部此前规划，2025年需完成养老保险全国统筹制度深化，包括统一缴费基数、待遇计发办法等。此次杭州辟谣或反映地方对全国统筹政策的严格执行，间接体现人社部相关政策在地方层面的落实。

2025年10月起，全国范围内实施退休人员养老金“双增长”政策：职工养老金人均上调2%，城乡居民基础养老金最低标准同步提高。该政策依据为《2025年养老保险待遇支付规程》，虽未明确标注发布日期为10月15日，但生效时间与10月15日处于同一政策窗口期，可能与人社部同期推进的养老保障改革相关。此次调整涉及全国1.4亿退休人员，是人社部落实“老有所养”目标的重要举措，也是对2025年政府工作报告中“完善基本养老保险制度”要求的具体实践。

张家口2026最低工资标准公布

截至目前，尚未查询到张家口2026年最低工资标准公布的相关信息根据河北省人社厅发布的最新标准，全省月最低工资分为三档：：1800元/月（对应小时标准18元）该标准自2025年7月1日起实施，适用于全省范围内企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位。

张家口市根据区域经济发展差异，分区域执行河北省第二档和第三档标准：桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、经开区塞北管理区、察北管理区、沽源县、尚义县、康保县、张北县、阳原县、蔚县、怀安县、怀来县、涿鹿县调整全省最低工资标准，但未公布具体数值，仅要求“各档标准增幅不低于10%”。因此，张家口市2026年可能执行的新标准需待河北省人社厅进一步明确分档数值后，由张家口市人社局结合区域实际划定执行范围。

该规定适用于所有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与之形成劳动关系的劳动者。文件强调，企业需严格遵守工资支付规定，。若劳动合同约定的工资标准低于当地最低工资标准，则以最低工资标准为基数计算加班工资。

江苏2024最低工资标准公布 江苏省上调最低工资标准 江苏省调整最低工资

江苏2024最低工资标准自2024年1月1日起调整。一类地区月最低工资为2490元，二类地区为2260元，三类地区为2010元。非全日制用工小时最低工资标准分别为：一类地区24元，二类地区22元，三类地区20元。

值得注意的是，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按小时计算，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

最低工资标准公布!安徽是这个数

一档月最低工资标准为2060元/月，非全日制小时最低工资标准为21元/小时，执行地区包括合肥市区和铜陵市区。

二档月最低工资标准是1930元/月，非全日制小时最低工资标准为20元/小时，涵盖淮北市区、宿州市区、蚌埠市区、淮南市区（含寿县、凤台县、毛集实验区）、滁州市区、六安市区、马鞍山市区、芜湖市区、宣城市区、安庆市区。

婚假、丧假都变了!人社部:调整放假天数、范围,注意这3个重点

人社部关于婚假、丧假调整的核心内容包括法定基础天数、地方延长政策及工资支付保障三大重点根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知([80]劳总薪字29号)》：：若职工结婚时双方不在一地工作，或需到外地料理直系亲属丧事，可根据路程远近额外给予路程假。

国家法定婚假为3天，但各地根据实际情况延长了婚假天数，形成差异化政策：：地方延长婚假通常以省级人口与计划生育条例为准，例如《山西省人口和计划生育条例》明确规定婚假为30天。

外公、外婆、爷爷、奶奶等亲属丧事，按单位规章制度处理，通常安排丧假、带薪年休假或事假。

人社部:取消73项证明材料,会计报考或将无需提供学历、工作证明

人社部取消73项证明材料，其中涉及专业技术人员资格考试资格审核时需提供的学历证明和从事相关专业工作年限证明，取消后试行告知承诺制，会计报考在试行地区或将无需提供这两项证明，但中级报考仍要求工作年限。

2019年，人社部发文决定取消专业技术人员资格考试资格审核时需提供的学历证明和从事相关专业工作年限证明，取消后的办理方式将试行告知承诺制。

河南省为对冲新冠疫情影响，出台了一系列阶段性“免、减、缓、返、降”社会保险费政策，具体梳理如下：《关于阶段性减免企业社会保险费的实施意见》（豫人社﹝2020﹞7号）《关于贯彻落实阶段性减免企业社会保险费有关问题的实施办法》（豫人社﹝2020﹞8号）《关于进一步做好失业保险稳岗返还工作的通知》（豫人社办﹝2020﹞11号）“免”征中小微企业养老、失业、工伤三项社会保险的单位缴费部分，“减半”征收大型企业这三项社会保险的单位缴费部分，“减半”征收企业职工医疗保险单位缴费部分。