人社部:阶段性减免企业社保费 支持企业渡过难关

有效降低企业负担，支持企业应对经济下行压力和疫情冲击，助力稳市场主体、保就业民生党中央先后7次部署降低社会保险费率，5项社会保险费率总水平从41%降至33.95%，单位费率由30%降至23.45%，企业社保成本显著降低。

2020年新冠疫情期间，实施力度空前的阶段性减免政策，全年为企业减负1.54万亿元，覆盖养老、失业、工伤三项社保费，帮助企业渡过暂时性经营困难。

人社部2025年10月15日发的文件

目前未检索到人社部于2025年10月15日发布的专项文件，但存在相关政策动态可能与人社部工作存在关联，具体如下杭州市人力资源与社会保障局于2025年10月15日发布辟谣声明，针对“无需赴杭、连缴10年杭州社保可享退休待遇”的虚假信息明确回应：杭州市企业职工基本养老保险参保条件、缴费标准等政策均按全国统筹要求执行，未出台任何突破现行框架的新政策。该声明虽为地方性辟谣，但提及“全国统筹政策”，可能与人社部推动的养老保险全国统筹改革存在衔接。根据人社部此前规划，2025年需完成养老保险全国统筹制度深化，包括统一缴费基数、待遇计发办法等。此次杭州辟谣或反映地方对全国统筹政策的严格执行，间接体现人社部相关政策在地方层面的落实。

2025年10月起，全国范围内实施退休人员养老金“双增长”政策：职工养老金人均上调2%，城乡居民基础养老金最低标准同步提高。该政策依据为《2025年养老保险待遇支付规程》，虽未明确标注发布日期为10月15日，但生效时间与10月15日处于同一政策窗口期，可能与人社部同期推进的养老保障改革相关。此次调整涉及全国1.4亿退休人员，是人社部落实“老有所养”目标的重要举措，也是对2025年政府工作报告中“完善基本养老保险制度”要求的具体实践。

人社部2025年1号文件法定节假日三薪

根据人社部2025年1号文件规定，法定节假日三薪的支付标准及计算方式如下，企业需按正常工作期间的标准支付工资。若企业安排职工在法定节假日工作，则需在已支付的带薪工资基础上，额外支付不低于劳动合同规定的日或小时工资标准300%的加班工资由于法定节假日本身已包含带薪工资，当职工被安排加班时，实际收入由两部分组成：（1倍带薪工资+3倍加班工资）。例如，若职工日工资为200元，法定节假日加班一天，企业需支付200元（带薪）+600元（3倍加班）=800元。

该规定适用于所有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与之形成劳动关系的劳动者。文件强调，企业需严格遵守工资支付规定，。若劳动合同约定的工资标准低于当地最低工资标准，则以最低工资标准为基数计算加班工资。

三倍薪资仅适用于法定节假日加班，计算需先确定小时工资，再乘以加班小时数及300%，具体规则如下：月工资基数 ÷ 21.75（月计薪天数）÷ 8（每日标准工作小时）：全年计薪天数为261天（365天-104天周末-0天法定节假日？不，实际是：全年365天-104天休息日=261天，再除以12个月得21.75天），：优先按劳动合同约定的月工资；若未约定，按正常出勤月工资的70%计算，且不得低于当地最低工资标准。

婚假、丧假的相关规定确实有所调整，以下是四个需要注意的重点：国家法定婚假天数为3天，但部分地区如黑龙江、河南、陕西、宁夏等，对主动参加婚前健康检查的职工提供额外的“奖励”婚假。

张家口2026最低工资标准公布

截至目前，尚未查询到张家口2026年最低工资标准公布的相关信息根据河北省人社厅发布的最新标准，全省月最低工资分为三档：：1800元/月（对应小时标准18元）该标准自2025年7月1日起实施，适用于全省范围内企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位。

张家口市根据区域经济发展差异，分区域执行河北省第二档和第三档标准：桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、经开区塞北管理区、察北管理区、沽源县、尚义县、康保县、张北县、阳原县、蔚县、怀安县、怀来县、涿鹿县调整全省最低工资标准，但未公布具体数值，仅要求“各档标准增幅不低于10%”。因此，张家口市2026年可能执行的新标准需待河北省人社厅进一步明确分档数值后，由张家口市人社局结合区域实际划定执行范围。

江苏2024最低工资标准公布 江苏省上调最低工资标准 江苏省调整最低工资

江苏2024最低工资标准自2024年1月1日起调整。一类地区月最低工资为2490元，二类地区为2260元，三类地区为2010元。非全日制用工小时最低工资标准分别为：一类地区24元，二类地区22元，三类地区20元。

值得注意的是，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按小时计算，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

最低工资标准公布!安徽是这个数

一档月最低工资标准为2060元/月，非全日制小时最低工资标准为21元/小时，执行地区包括合肥市区和铜陵市区。

二档月最低工资标准是1930元/月，非全日制小时最低工资标准为20元/小时，涵盖淮北市区、宿州市区、蚌埠市区、淮南市区（含寿县、凤台县、毛集实验区）、滁州市区、六安市区、马鞍山市区、芜湖市区、宣城市区、安庆市区。

2026年5月2日虽为周六，但因被纳入法定节假日范围，其工资支付标准按法定节假日执行，而非周末休息日。